Requirement募集要項
新卒採用
募集要項
募集職種 |
ITエンジニア職 (システムエンジニア/インフラエンジニア) 営業職 (ソリューション営業) 企画職 (コーポレートスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社(群馬県桐生市)/開発センター(群馬県太田市)/開発センター(宮城県仙台市) |
仕事内容 |
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募集人数 | ITエンジニア職 40名程度 営業職 若干名 企画職 若干名 |
募集学科 | 全学部全学科 |
勤務時間 | 8:30〜17:30 |
給与 | 修士了 232,000円 大学卒 225,000円 高専・短大・専門卒 201,000円 |
諸手当 | 通勤手当、教育奨励手当、地域手当 他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | 年間休日122日(2024年度) 年次有給休暇(初年度10日)、年末年始、結婚、配偶者出産、子の看護 他 |
福利厚生 | 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 制度(退職金制度、社員持株制度 他) 諸施設(企業年金基金会館、保養所、保育施設 他) |
教育 | 新入社員教育、階層別教育、ヒューマンスキル教育、テクニカルスキル教育 |
応募書類 | 履歴書、成績証明書 |
よくあるご質問
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Q配属先・職種はどのように決まりますか?
- 毎年5月頃に新入社員と各部署との面談を実施しており、面談終了後に配属希望先と希望職種を確認します。応募時に希望していた配属先・職種と異なっていても問題はありません。各新入社員の希望を考慮しながら、新入社員教育中の様子を踏まえ、本人の適性を見て判断します。
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Q文系出身や学生時代にプログラミング未経験でも大丈夫ですか?
- 全く問題ありません。実際に文系出身のエンジニアも数多く活躍しています。業務に必要な知識は、新入社員教育や配属後のOJT教育の中で習得していただきます。
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Q新入社員教育はどんなことを行っていますか?
- 入社してからの3か月間は、初学者・経験者も入り混じって、1からIT基礎を教えます。詳しくはこちらのページを参考にしてください。
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Q配属後の教育・研修にはどんなものがありますか?
- 部署ごとに独自の教育カリキュラムや、OJT教育が用意されています。また、2年目以降も受講できる研修を20種以上用意しており、特に若手社員は、年1回以上は研修を受講しています。1~3年目までは、同期が集まって受講する研修も用意しています。
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Q内定期間中にやっておくことはありますか?
- 結論から言うと、特にありません。学生時代にしかできないことを目いっぱい楽しんでほしいと思っています。ただし、入社後の新入社員教育では、全員がシステム開発実習をします。強制はしませんが、ITパスポートの資格が取れるくらいの知識を持っておくと、入社後にさまざまな知識を吸収しやすいと思います。内定者イベントの際に、入社前に勉強しておくと役立ちそうなことはお伝えします。
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Q勤務地はどこになりますか?
- ほとんどの社員は桐生本社です。配属先によっては、同じ桐生市内の別拠点や太田市(太田開発センター)が勤務地となる社員もいます。また、業務上の必要や社員の育成のために、下記の拠点・外部勤務先に配置転換を命ずる可能性があります。
●拠点:東京/中部(名古屋・豊橋)/西日本(広島) ●外部勤務先:栃木(宇都宮)
※転勤時の住まいは会社が用意し、家賃と水道光熱費は会社が負担します。(一部本人負担あり)
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