Environment働く環境を知る
若手社員アンケート
入社3年目までの若手社員に、学生時代や入社してからのことを聞いてみました。
採用担当者のメッセージを交えてご紹介します。
文系/理系どちらの
出身ですか?
入社前に
プログラミング
経験はあった?
出身地は?
やはり東毛地域の出身者が多いですが、お隣の栃木県出身者や他地域出身の方も増加しています。遠方出身の方には福利厚生として「住宅(家賃)補助」の制度をご用意しているので、ご安心ください。(福利厚生ページ)
入社の決め手は?
IT業界で働きたいという声も多いですが、それ以上に「生まれ育った地元で働きたい」という方が多いようです。50年以上にわたり、群馬県で活動してきた当社だからこそ、その想いに共感してくれる方も多いのかもしれません。
学生時代に
やっておけば良かった
と思うことは?
1遊び
- 全国各地を旅しておきたかった
- 海外旅行に行けばよかった
2勉強
- IT関連の勉強
- タイピングの練習
- 金融知識を身につけておけば良かった
3バイト
- いろんな種類のバイトで人生経験
- 異なる世代の人とのコミュニケーション
その他
- 親知らずを抜いておけば良かった…
「もっと遊んでおけばよかった!」という声が一番多かったですね…! 勉強という意見も多かったのですが、採用担当としては、学生時代にしかできないことをおもいっきり楽しんでほしいと思っています。
新入社員研修の
どの内容が業務で
役立っている?
1ITスキル
- プログラミングやデータベースの知識
- 『チーム開発』での実際の業務に近い経験
2ビジネスマナー
- メールの書き方やマナー
- 電話応対が日々の業務で役立っている
その他
- 社会の基本的な常識やルールなどを学ぶことができた
特に未経験者を中心に、ITスキル教育が業務に役立っているとの回答が多かったです。部署によっては独自の技術を使用することもありますが、新入社員教育では、アルゴリズムやビジネスマナーなど、幅広く活用できる知識も扱っています。
入社後に
感じたギャップは?
良い意味で緩くて窮屈さを感じない
にぎやか!
以外の業務が多いことも
環境です
自分で考えて行動する場面が多い
雰囲気や業務内容に関する意見が多かったです。部署によって雰囲気や業務内容の違いはありますが、「意外とノビノビやれている」という声も。また、プログラミング以外の技術を求められる業務も多いようです。
一番「大変だった」
業務は?
複数のお客様に提供しているシステムを一気に入れ替える必要があり、大変でした…
失敗するとお客様のデータに支障が出るので、細心の注意を払って作業を進めた
一番「やりがい」
を感じた業務は?
研修で学んだことも活かせたし、自分の成長が感じられた
自分のモチベーションにつながった
実は「大変だった業務を達成したときにやりがいを感じられた」という意見が多く、業務を通した成長が、働くモチベーションにもつながっているようです。また、お客様からの感謝の声も、多くの若手社員のやりがいになっています。
入社して
「成長できた」と
感じる要素や能力は?
1ITスキル
- プログラミング・データベース
- 学生時代苦手だったネットワーク知識が業務を通して身についた
2コミュニケーション
- 相手にわかりやすく伝える力
- 年齢や立場が違う人とのコミュニケーションの取り方
その他
- たくさん失敗をして周囲にカバーしてもらったことで、他人の失敗に対して寛容になれたし、慌てなくなった
上記以外にも「先を見据えて行動する力」や「不明点を積極的に質問して解消する力」など、ITスキル以外の回答が多く見られました。若手社員には積極的に様々な業務に挑戦いただいており、ITスキル以外も成長が実感できているようです。
休日の
過ごし方は?
友人とご飯を食べに行きます!
読書をして過ごしてます
ドライブなど友人と出かけてます
ゲームして過ごす日も!
自粛期間を経験している世代だからか、ゲームなどをして過ごす「インドア派」が多い回答に…! ただ、インドア派の中にも「友達との食事」「買い物」などの回答も多く、メリハリをつけながらプライベートを過ごされているようです!
今回の対象者は理系出身者が多かったのですが、社内全体では約半数が文系出身です。また、新入社員の約半数がプログラミング未経験であることが多いです。当社の新入社員教育では、IT基礎からじっくり学んでいただけます!(教育・研修ページ)